2018年10月12日

実際新人に仕事や技術教えるのってすげえ面倒くせえよな

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1: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:03:12.299 ID:JFZad6koa

そりゃ教えないで見て覚えて貰いたいし教えたなら一回で覚えて貰いたいじゃん









2: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:04:14.048 ID:zBqbPGJl0

アサヒビールみたいなタンデムパートナー的なスタイルとかだと楽だよな
新人に外国人が増えてるから面白さはあるな
新鮮


3: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:05:10.783 ID:VPptkjQu0

五十六スレ


4: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:05:26.220 ID:NIIYBOkK0

マニュアル作ってしまえばいい
んでそれ渡して分からない所があったら聞いてでおk





8: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:08:35.721 ID:b6zO6jFTM

>>4
マニュアル作るのも面倒くさいって言い出すぞ




7: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:08:24.335 ID:HJN15f4Gd

それは教える側が上手くやってやらないと難しい


9: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:08:45.590 ID:SR3gN1zI0

発達に教えても意味ないよな


12: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:10:17.299 ID:SAzeqVe00

一回目教えたのに次やらせるときほとんど理解してないのは俺が悪いのか?





14: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:13:23.479 ID:zBqbPGJl0

>>12
教え方が悪い場合がある
全部手順教えたほうがはやいタイプとか
概要教えてやらせたほうが速いタイプ
少しずつ順をおって説明しながらしたほうが良いタイプとか
手本みせたほうが速いタイプとか
何も教えずやらせてみて会話しながらすすめてくほうが速いタイプとか

犬のしつけと同じで褒めて伸ばしてやるとうまくいく
教育の基本


16: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:16:12.600 ID:b6zO6jFTM

>>14
おっさんが犬褒めまくってるの想像してワロタ




13: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:10:48.775 ID:jkEfNpSF0

それが自分の仕事だと思えばなんとも思わんな
自分の教え方に問題があるかもしれんしな
他人に教示することで一つ一つの所作の意味を再認識できるし


15: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:13:52.846 ID:6t0iYu6V0

完璧なマニュアルがあればいいよね
僕が使ってるマニュアルは中途半端に書かれてるから結局教えて貰うようになる





17: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:17:29.048 ID:jkEfNpSF0

マニュアルがないなら作らせればいいんじゃねぇの?
んで出来上がったのを自分が検査すれば




18: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:18:36.049 ID:HJN15f4Gd

マニュアル作るのが仕事なのかよ


21: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:22:22.358 ID:jkEfNpSF0222222

>>18
仕事だろ
派遣でもなければそりゃ作るだろ


29: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:30:07.439 ID:HJN15f4Gd

>>21
教育を受ける奴が教育を受ける過程で教育のためのマニュアルを作るって拗れすぎだろ
本来なら新人に任せる仕事じゃない





41: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:36:50.708 ID:jkEfNpSF0

>>29
あぁすまん
教育のためのマニュアルならそりゃ経験者が作るべきだわ
俺が言いたかったのは単純作業であったり、自分の担当業務に関する資料のことな

てか教育のためのマニュアルってなんだよ。誰が使うんだよ


51: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:42:11.273 ID:HJN15f4Gd

>>41
こっちは基幹業務の初任者用マニュアルなんかを想像してた
本来初任者用マニュアルを必要とする人間(新人)がそのマニュアル作るっておかしくね?っていう
作業自体が単純なものに限定されるなら新人でもできるだろうね




22: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:23:40.681 ID:eJgOQKQQH

指導する立場になってからが大変だよな
普通にやってる仕事も大変なのに、加えて下にも教えなきゃならん


23: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:23:49.457 ID:07dhvSPVd

教わってんのに自己主張するキチガイに教えたくないよな





27: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:28:33.491 ID:WfL07pEXM

>>23
仕事は嫌なこともやらなければ駄目だぞ?
いつまで学生気分なんだ?


28: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:29:05.880 ID:07dhvSPVd

>>27
それは教わるやつにいえよ


30: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:30:25.701 ID:WfL07pEXM

>>28
学生気分なのはお前だぞ


31: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:31:24.422 ID:07dhvSPVd

>>30
アホかな





40: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:36:14.718 ID:WfL07pEXM

>>31
何で自分が学生気分って言われてるかも分かってなさそう……


32: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:31:42.721 ID:zBqbPGJl0

>>23
別にいいんじゃね?
主張したとおりと違うアドバイスして
まず自己主張の通りのことやらせて結果どうなるかみてもいいし
思ったことちゃんと言える新人のほうが教えやすい


25: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:25:52.867 ID:hc8P1WoBa

自分は使えない奴って言われる立場だけど
ネットに悪口書くんじゃなくて直接言えばいいにって思う
根は結構相手に厳しい人なんだろうな、あまり人情深いわけでもないんだろうな、って思いながら、ひたすらネットでサンドバッグになってるわ

周りの人たちもそこまで人の本質がわかりそうな感じじゃないから、ひたすらちやほやしてて面白いなって思う


26: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:28:14.869 ID:hc8P1WoBa

お酒をつぐ→つぎすぎ、何しに来たの

じゃあ相手のペースで飲んでもらおう→使えない奴

どうすればいいんだよ(´・ω・`)





33: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:31:44.924 ID:HfbfKc8jd

>>26
お酒つぎましょうか?
って一言聞くだけで解決だな


36: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:33:57.360 ID:zBqbPGJl0

日本人はコーチング苦手だからな
教員しかり部活しかりで
年齢上になればなるほど教えるのが下手


39: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:35:55.917 ID:zBqbPGJl0

小さいとこならそれでいいんだろうけど
数ヶ月研修して配属だから
飛ばすなんてできない

何考えてるかわからんタイプよりは
考えてること我慢せず言ってくれる方が
教える方法手探りする必要ないから楽


42: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:37:13.983 ID:07dhvSPVd

>>39
慈善事業かなんかなの?
人の話聞けないやつなんか最初にきるとこだぞ





43: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:37:59.042 ID:AS20AZKg0

前の会社で一回で覚えてたら
なんも聞かないで仕事できるのが面白くないとか言われたぞ
しかもそれ以降教えない・連絡しないとかいう嫌がらせつき

今のとこではわかってることきいたりしてるけど辛い


44: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:38:14.564 ID:zBqbPGJl0

聞かないで主張するようなのはそもそも採用されない


46: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:39:30.957 ID:07dhvSPVd

>>44
嘘はやめてもらっていいですかwww


54: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:45:09.074 ID:zBqbPGJl0

>>46
総合職だけでなく開発もマナー研修もあるし
事業部別採用だし面接も部署から出してる
企業の規模とか風土にもよるよ





56: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:46:06.646 ID:07dhvSPVd

>>54
誤魔化すのうまいね


59: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:49:53.781 ID:zBqbPGJl0

>>56
簡単に異動可能な小さい企業もあれば
異動させたくない人間を異動させられるような大きいとこまで様々

プレミアムフライデーってやってたろ?
参加企業100社ちょい
全国に何百万社企業あると思う?
世の中のほとんどは小さい会社ではたらいてるわけだから
知らん世界がたくさんあるわけ


61: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:51:27.829 ID:07dhvSPVd

>>59
自分に言ってるのか?


62: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:54:53.324 ID:zBqbPGJl0

>>61
外人多いと自己主張ってのは当たり前だし
日本人は静かだよ。ほんと





64: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:57:52.786 ID:07dhvSPVd

>>62
主張するやつと聞けないやつわけるんなら
聞けないやつの話してんのはわかるだろ?

耳おかしいのか?


65: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 23:00:40.200 ID:zBqbPGJl0

>>64
きみの中では主張しても話を聞けてるって選択肢がないわけだろ?
選択肢がないから頭が沸騰してしまってる
世の中色んな組み合わせがある

主張してるのは話を聞いていないからだってパターンもあるけど
話を理解した上で主張してるってこともある

自分が理解できないと相手を中傷して
喚き散らすってのはあんま良い傾向じゃないな


67: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 23:03:42.810 ID:07dhvSPVd

>>65
おれは初めから聞けないやつの話をしてるんだけど


70: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 23:09:19.709 ID:zBqbPGJl0

>>67
きみ自身のことか
レス見てるとよくわかる





72: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 23:11:16.982 ID:07dhvSPVd

>>70
そらお前は俺の話聞いてないからな
お互い自分の話しただけだ


73: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 23:12:12.963 ID:zBqbPGJl0

>>72
他の人にも噛み付いてるし人に教えるの苦手なのがよくわかる
ストレスためて若い子にあたって許される企業ってのもあんだろうけど


74: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 23:15:19.283 ID:07dhvSPVd

>>73
絡むのやめてくれよ
俺の話聞かないんだろ?


45: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:38:50.337 ID:6isGuj3m0

ある世代から途端に面倒になった

ゆとり世代って本当にあるんだなって思った





47: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:39:31.594 ID:zBqbPGJl0

教えるっての向き不向きあるからな
誰もがケアベアに向いてるとは限らん




50: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:41:41.484 ID:WfL07pEXM

逆に何で与えられた仕事にワガママ言ってる奴が学生気分だってことが分からないんだろう
こんな奴がニートでなければ教える側の年齢だってんだから怖いわ


52: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:43:39.478 ID:07dhvSPVd

>>50
教えて吸収出来るかどうかの一番大事なとこなんだわ
聞けないやつには教えないほうが伸びるよ


57: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:47:28.404 ID:WfL07pEXM

>>52
その指揮命令を出してる上司に言え
教育という仕事にお金を払ってるんだからさ



53: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:44:31.837 ID:07dhvSPVd

ウチにはいらねえけどな


63: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 22:55:44.517 ID:jkEfNpSF0

雇った人事が悪い派 VS 新人を教育できない現場が悪い派


66: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 23:01:01.359 ID:iS9ILAKW0

△教えるのがめんどくさい
○会話がめんどくさい


68: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 23:07:35.163 ID:su+DVm/ja

あらかた要点だけ教えてやってわからない事は自分から聞かせてるようにしとくわ
マニュアル置いとくと怒られたくない一心で頼るから読み合わせの時しか見せない



71: @なんJ HERO 2018/10/10(水) 23:11:09.174 ID:jhFEXAcP0

マニュアルのメンテナンスをお願いすればいいと思う!








引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1539176592/

posted by ★HERO at 07:00| Comment(0) | 日常・生活 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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