2018年12月07日

なんで会社ってダメ社員を解雇しないんだ?

business_kubi.png

1: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:31:00.721 ID:Iv6yKVQ30

周りの迷惑、生産性が落ちるだろ











3: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:32:13.610 ID:HaPdwz2E0

お前がクビにされない理由を聞けば同じ回答が得られるぞ


4: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:32:42.453 ID:+bOvvppv0

簡単に解雇することは出来ないんだよ


8: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:33:49.407 ID:Iv6yKVQ30

>>4
そうかもしれんが酷いやつおるわ
遅刻多い、客への評判悪い、ミス多い
懲戒解雇でもいいくらい


5: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:32:44.210 ID:FsiLXnZqH

解雇された無能がギャーギャー騒いで裁判しちゃったからね

解雇禁止の判例が全ての元凶


6: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:33:01.065 ID:RltJQi1d0

誰かの入れ知恵で無能が煩くなったからな


10: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:35:01.032 ID:CNUmk9G5M

才能ないからやめればいいのに
そのくせプライド高くて助けてともいえない


11: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:35:54.254 ID:Yoe40hTM0

無能が働けない世の中になったら
無能がテロとか起こしちゃうから


12: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:36:38.332 ID:kLQ0IJOi0

>>11
無能は能力いらない仕事に就けばいいんだよ


13: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:36:56.783 ID:wnK35ZYY0

無断欠勤二週間か横領でもやらん限り
クビにはできない


16: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:39:15.762 ID:xvo3ZDpY0

>>13
10年くらい前の俺は結構あっさりクビになってたんだけどなあ


14: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:38:24.085 ID:rmKyhcH+0

あの理論だろ蟻のやつ
ダメ社員を解雇するとダメじゃなかった社員がダメになるからおんなじ
会社には一定数のダメ社員がいなきゃならんのよ


24: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:49:24.628 ID:LIdWDHpk0

>>14
機械がやればいいじゃない


27: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:52:17.279 ID:R7uawjyk0

>>24
これ


15: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:38:54.979 ID:ZYEdi151d

他に雇ってもらえないようなやつクビにして路頭に迷われて死なれても困るってとこもありそう


17: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:40:47.894 ID:kLQ0IJOi0

日本はまだ終身雇用の文化が根付いているからな


18: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:42:02.277 ID:UVWY1cRR0

マネジメントの問題もないのか?


19: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:42:56.417 ID:wnK35ZYY0

ダメな奴は最初から雇ってもらえないわ
俺は誰も雇ってくれないから自分で会社作ったわ


20: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:43:14.008 ID:oJZVRhyp0

ちょっと上司にゴマすってるだけでろくに仕事してない俺みたいなのが有能扱いされるんだからちょろいもんですわ


23: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:48:37.778 ID:bFHd11Mh0

ダメなやつ解雇
ブービーなやつの心の支えがなくなり潰れて解雇
次のやつの心の支えが


26: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:52:07.728 ID:kLQ0IJOi0

>>23
新しい奴入れればオッケー


28: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:53:26.971 ID:bFHd11Mh0

>>26
新しいやつはしばらくはダメなやつ以下だからだんだん全体の能力下がっていくがな


31: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 22:01:32.820 ID:kLQ0IJOi0

>>28
無能をずっと抱えてるよりマシなんだよな
企業としてはもっと流動的にリソースの入れ替えや増減の調整できた方がパフォーマンスを発揮出来る


25: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 21:50:33.787 ID:g1GJh5C60

解雇をしやすくる法改正くるとか聞くよね


32: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 22:02:06.253 ID:4nKmzGBd0

はっきりいって大多数の人間にとっては、無能でも余裕で緩く働いてそれでも
家が安心して買えちゃうくらいの会社や経済構造の方が良いはずなんだけどね

はっきりいって有能な人間なんて組織に1%いるかいないかくらいの
確率でしかないからな


33: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 22:08:01.311 ID:EUCQdNl80

無能だけど仕事が属人化してるパターンとか
解雇したら非協力的な引継ぎをされて、後任が大失敗やらかすリスクがある


34: @なんJ HERO 2018/12/06(木) 22:09:28.527 ID:t1F9bPCX0

クビにするのは会社にもリスクがあるんだよ









引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1544099460/

posted by Hero at 13:15| Comment(1) | 日常・生活 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
終身雇用の文化とか言ってる奴はもっと勉強しような。
Posted by at 2018年12月07日 14:50
コメントを書く
コチラをクリックしてください