2019年11月17日

日本企業 「今の若い人は会社を人生の優先度で言うと3~4番目くらいにしか思ってない」

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1: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:14:23.517 ID:y5ZKqHO+0

仕事はすごくちゃんとするけど、みんな揃って出世欲もないし、会社なんてあくまで金を稼ぐ手段の1つとしか思ってない
それに会社の上の人間を全く尊敬してない
あと、長時間拘束されるのを死ぬほど嫌がる

昔は会社が優先度1位だったし、長時間拘束上等って人ばっかりだったのに








2: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:15:26.785 ID:9AYoFKFla

そんな話よりボクの飼ってたエリマキトカゲが保健所に引き取られた話し聞く???


3: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:16:01.720 ID:IuTojOt20

昔は年功序列と終身雇用っていう見返りがあったからね
それが完全に崩壊してる現代で同じ忠誠心持てとか無理に決まってるw


4: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:18:45.062 ID:y5ZKqHO+0

>>3
もっと言えばは今は転換期だから
40歳後半くらいから上だけが年功序列で給料上がり切ってる
んで下だけ上がりにくいみたいになってる会社が多い
余計、やる気でないだろ



6: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:20:02.954 ID:n0QJxisNa

会社が社員を守ってくれないからだろう


13: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:23:49.572 ID:EB7ZEkBq0

>>6
これな。

会社はヒトを都合のいい道具としてしか扱ってない。
非正規拡大がいい例だ。


7: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:21:35.376 ID:Q9LKXficd

うーん、ツマラン考察だな
根拠は何?
流れとして説明されてることは、ずーっと前から同じだよ
現在に特有の現象くらい見いだせ


8: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:22:06.762 ID:35BKiie/0

会社が社員1番じゃないのに、社員は会社1番じゃないととか
日本企業は頭がおかしい


12: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:23:46.044 ID:D5/+fd3Ba

>>8
逆もまた然り


9: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:22:13.867 ID:3whIqx8g0

ちょっと厳しいこと言ったらすぐ辞めちゃうような人多いけど
その程度の仕事しかしないなら給料も上がらなくて当然だよね
自業自得というか悪循環というか・・・


16: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:25:20.143 ID:JInPu9bc0

>>9
その程度の給料しか上げてなかったらすぐ辞めちゃうのも当然だよね
てか今は出世=転職(キャリアアップ)だから出世欲はあるんじゃない


10: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:22:37.071 ID:qSfWW6FWa

安くこき使ってんだから当たり前だわ


11: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:23:07.340 ID:f5I21QXT0

そら給料にみあった仕事してるだけやろ


14: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:24:01.823 ID:lUTGXYJh0

まず給料というかお金自体の価値が微妙になりつつあるからね
本当に金があれば幸せなのか?っていうのがどんどん広まってる


31: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:52:49.282 ID:MOPqpsmd0

>>14
平均月収貰うよりもフォロワー数万欲しいわ
もちろんこっちのフォローは二桁で


15: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:24:31.669 ID:pK/835hT0

会社が社員をないがしろにするんやから社員も会社をそう扱うわな


17: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:25:32.971 ID:Q9LKXficd

アホくさい議論だよ
無能は昔から無能と扱われてたに決まってるだろ
何故、昔は無能が優遇されてたと思うの?


18: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:25:47.739 ID:tRZg746p0

会社が社員を蔑ろとかそうじゃない
人生の優先順位で仕事が1位ってのがまず異常って事に気付いて


21: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:29:36.096 ID:IuTojOt20

>>18
自分が仕事が1位だけならそれは別に全然いいのよね
問題はそれを他人にも強いて、それが当然のように言う事


19: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:25:49.228 ID:IcYt7lEa0

餌ぶら下げたら人間なんていくらでも必死に仕事するぞ
5倍成果出してる社員には5倍の給料与えてやれ


24: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:34:48.424 ID:PCtpegLP0

>>19
人間の体は一個しかないんだから5倍の給料上げたところで使いきれるのは倍か3倍がいいところじゃね
もともと5倍の能力ある人以外は5倍の努力する人はいないんじゃね


32: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 07:02:33.374 ID:IcYt7lEa0

>>24
論外すぎる


20: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:27:52.913 ID:JInPu9bc0

経営者が仕事しなくなったのが1番悪い


22: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:29:37.381 ID:y5ZKqHO+0

年功序列がもう無理なのはもうどうしようもないけど
できもしない成果主義にしてもロクなことにならんよな
ノウハウないし成果の定義が曖昧だし、何より評価する側の人間が成果主義で出世してない


23: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:32:17.943 ID:0YR2R0jA0

全体の利益が個人の利益になり得ないならそりゃなぁ


25: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:36:42.452 ID:JInPu9bc0

あと会社に居つく事を前提に考え過ぎてる外資系見習え


26: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:37:08.553 ID:dhrajPOy0

給料を2倍にすればより頑張ってくれるだろうが
給料を半分にしても7割型の力で働いてくれる
大手社長の発言だけどコレだと思うわ
実際事実だし


28: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:48:24.514 ID:3whIqx8g0

>>26
底辺だけど最低賃金レベルの職場だと七割型どころか
他の人の足引っ張るようなやつまで出てくるから
結果無駄な人件費嵩んで業績半分以上落ちてるんじゃないかって思えることもある


33: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 07:03:44.228 ID:dhrajPOy0

>>28
中小工場とか上は使えない奴が入っても構わない気分でやってる
派遣をいれているところもそんなのが多い


27: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:40:33.763 ID:cHUJYrJn0

昔は昔はってなんで自分が変わろうとしないんだろ
尊敬されるように頑張りなよ


29: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:49:26.861 ID:6GhNMxhI0

上級さんが勝手に頑張ればいーじゃないっすか。


30: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 06:49:48.258 ID:bPpsTWyFF

そんなに高いわけねーだろ


34: @なんJ HERO 2019/11/14(木) 07:25:50.929 ID:7StBAzRT0

金払いが悪けりゃ忠誠心が薄れるのは当たり前








引用元: http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1573679663/





posted by HERO at 05:30| Comment(2) | 日常・生活 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
後5年10年持てばいいやっておじさんばっかだからなぁ…先の事を考える人が減ったんだろ。
Posted by at 2019年11月17日 10:36
評価とは金、だからな。
払うもの払わないで成果を要求するなど不当そのものよ。
金払わないで商品買おうってんだからイカれてる。
Posted by at 2019年11月17日 12:33
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